Почему присутствие малого бизнеса важно для крупного бизнеса?

Крупные и малые предприятия существуют в экосистеме. Они могут зависеть друг от друга во многих отношениях. Хотя может показаться, что могучие корпорации могли бы обойтись без крошечной мамы и папы, на самом деле их отношения жизненно важны. Гарвардская школа бизнеса называет двух глобальных гигантов, Microsoft и Walmart, в значительной степени зависимыми от сети поставщиков, дистрибьюторов и аутсорсинговых фирм.

Цепочка поставок

Малые предприятия часто предоставляют жизненно важные услуги крупным предприятиям. Крупные производители, производящие сложные продукты, полагаются на сотни более мелких поставщиков, которые производят конкретные детали. Фактически, в 2010 году Круглый стол деловых кругов подготовил отчет, в котором показано, что транснациональные корпорации США получают почти четверть своего общего вклада от малого бизнеса.

Инновации

Исследования и разработки могут быть обременительными для крупного бизнеса, но многие креативные идеи часто исходят от небольших, подвижных предприятий. Крупные корпорации, ранее проводившие обширные исследования и разработки, теперь все чаще ищут инновационные стартапы, чтобы сотрудничать или покупать их напрямую. Малый бизнес приходит с прекрасной идеей, а большая корпорация берет на себя задачу ее коммерциализации и маркетинга. Согласно отчету о маркетинговых исследованиях за 2012 год, к 2018 году крупные фармацевтические компании и производители медицинского оборудования передадут более мелким компаниям контрактные исследования на сумму 65 миллиардов долларов.

Клиенты

Малые компании составляют важную клиентскую базу для многих крупных предприятий, особенно компаний, ориентированных на оказание услуг. Многие крупные корпорации, такие как Xerox или Bank of America, создают специализированные сервисные решения для малого бизнеса специально для развития этого сектора рынка. Крупные производители также передают продажи на аутсорсинг более мелким компаниям, которые предпринимают заключительный шаг по розничной продаже продуктов потребителям.

Рабочая сила

Когда дело доходит до кадровых талантов, в аналогичных отраслях обычно существует вращающаяся дверь между крупными и малыми предприятиями. Молодые работники с энергией и идеями могут начать свой путь в малом бизнесе. Как только они приобретут опыт, более длинная карьерная лестница и более высокие льготы в корпорации могут побудить их сделать шаг. Таким образом, крупный бизнес выигрывает от обучения, предоставляемого более мелкими компаниями.