actsuriname.org

Один из наиболее сложных аспектов ведения бизнеса - это понимание множества законов, касающихся сотрудников. Чтобы избежать этой проблемы, вы можете нанять сотрудников. Профессиональная организация работодателей, или PEO, может предоставить наемных работников для вашего бизнеса. Законы о том, как эти организации работают, различаются от штата к штату. Когда вы нанимаете PEO, эта организация берет на себя большую часть обязанностей по управлению персоналом вашего бизнеса.

Налоги

Когда вы нанимаете PEO, ваши налоговые обязательства будут зависеть от того, насколько вы хотите сотрудничать с сотрудниками. Если вы передадите все обязанности в отношении сотрудников PEO, ваш бизнес не будет нести никаких налоговых обязательств для сотрудников. В этом случае ваше единственное налоговое обязательство возникнет из денег, полученных от ведения бизнеса. Вы будете платить комиссию PEO, а PEO будет платить и удерживать все соответствующие налоги из зарплаты сотрудника. Однако это общее правило может незначительно отличаться от штата к штату. Поэтому, прежде чем нанимать ПЭО и лизинг сотрудников, всегда понимают все свои права и обязанности в рамках государственных законов о труде.

Государства и арендованные сотрудники

Большинство штатов требует, чтобы PEO имели лицензию и регистрацию в штате. Это требование лицензирования и регистрации проистекает из обязательства PEO по выплате компенсаций работникам и государственному страхованию от безработицы для работников. Некоторые штаты возлагают на PEO прямую ответственность за внесение взносов на компенсацию работникам и страховку от безработицы, в то время как другие штаты требуют, чтобы PEO размещали облигации, и будут считать ваш бизнес ответственным, если PEO не заплатит. Во многих штатах также учитывается, кто контролирует и направляет сотрудника, и в конечном итоге ответственность принимает на себя бизнес или PEO, которые осуществляют контроль.

Штрафы

Когда вы принимаете решение воспользоваться услугами PEO, внимательно проверьте PEO перед подписанием контракта. В случае, если PEO не подает требуемые налоги на заработную плату, вы можете нести ответственность в зависимости от законов вашего штата. Убедитесь, что PEO использует электронную систему уплаты федеральных налогов. Это даст вам возможность проверить, продолжает ли PEO регулярно выплачивать налоговые платежи от имени сотрудников.

Статус работодателя

Ваш бизнес и PEO всегда должны указывать в письменном контракте, кто фактически контролирует арендованных сотрудников. Этот контроль представляет собой основной фактор, используемый штатами для определения того, кто несет полную ответственность за налогообложение сотрудников. В некоторых штатах для определения работодателя используется семибалльный тест. Этот тест учитывает такие факторы, как контроль, отчетность, оплата и обучение. В большинстве штатов PEO становится работодателем по умолчанию.