actsuriname.org

По данным Кампании за трудоустройство инвалидов, программы, инициированной Министерством труда США, препятствия на пути к трудоустройству для людей с ограниченными возможностями огромны. Хотя стереотипы и ложные мифы все еще существуют, многие талантливые и ценные сотрудники не могут найти удовлетворительную работу, что наносит ущерб бизнес-сообществу и обществу в целом. Вы можете предпринять шаги для создания разнообразного рабочего места, которое отражает сообщество, которому вы служите, и может даже дать вашему бизнесу конкурентное преимущество.

Доступность

Как владелец малого бизнеса вы можете быть уверены, что ваше рабочее место доступно для людей с любым уровнем подготовки. Создавайте рабочие места, входы и офисы с учетом удобства доступа для инвалидных колясок. Очистите коридоры и открытые пространства от беспорядка, растений и мебели, которые могут затруднять доступ для инвалидных колясок и создавать камни преткновения для слабовидящих. Предоставьте доступную технологию своим сотрудникам, которые в ней нуждаются.

Встречи

Поднимите эту тему на собраниях местной ассоциации или в торговой палате. Попросите руководителей групп по защите прав людей с ограниченными возможностями выступить на ваших деловых мероприятиях. Поощряйте дискуссии между вашими сотрудниками и предоставляйте доступ к видео, брошюрам и другим материалам, написанным и подготовленным защитниками инвалидности.

Взять кредит

Воспользовавшись талантами своей новой разнообразной рабочей силы и наслаждаясь плодами их труда, вы также можете воспользоваться различными налоговыми льготами для найма работников с ограниченными возможностями. Вы можете использовать деньги, чтобы внести изменения, необходимые для размещения рабочих с ограниченными возможностями, приобрести доступные технологии или адаптировать имеющееся оборудование. На момент публикации вы можете потребовать 50 процентов изменений специальных возможностей на общую сумму более 250 долларов, но не более 10 250 долларов.

Протянуть руку

Вы можете связаться с вашим государственным отделом профессиональной реабилитации для направления к группам, которые следят за квалифицированными кандидатами на работу, чтобы найти подходящих сотрудников. Широкий спектр онлайн-форумов по трудоустройству обслуживает сообщество людей с ограниченными возможностями и может предоставить кладезь потенциальных кандидатов. Ваш местный центр для ветеранов поможет вам связаться с ветеранами-инвалидами, которые нуждаются в работе.

Тренироваться

Обеспечьте обучение своих сотрудников, чтобы они чувствовали себя комфортно, когда вы начнете нанимать больше людей с ограниченными возможностями в рамках своей кампании по продвижению разнообразия. Предоставьте менеджерам и сотрудникам отдела кадров инструменты, необходимые для проведения законных и продуктивных собеседований. По данным Министерства труда, пройдя небольшую подготовку, вы сможете научиться проводить собеседования с кандидатами-инвалидами, обращаясь с ними с уважением. Задавайте только вопросы, непосредственно связанные с работой, которую они будут выполнять.

Предупреждение

Вы можете свободно включать людей с ограниченными возможностями на свое рабочее место, или в какой-то момент вас могут заставить это сделать. Вы можете предложить разумные приспособления в рамках своих усилий по увеличению разнообразия в своей компании. Вы также можете подвергнуться проверке со стороны правительства, если откажете подходящему кандидату из-за его инвалидности. Закон об американцах с ограниченными возможностями 1990 года защищает права людей с ограниченными возможностями как при приеме на работу, так и в отношении условий работы. Министерство юстиции США может наложить штраф в размере 55 000 долларов за первое нарушение ADA и 110 000 долларов за каждое последующее нарушение. Вы также должны будете выплатить компенсацию за ущерб лицу, в отношении которого вы подверглись дискриминации.