actsuriname.org

В Соединенных Штатах существует множество законов о занятости. Например, Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года запрещает дискриминацию по признаку расы, национального происхождения, пола или религии. Американские инвалиды защищены Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA), а американцы старше 40 лет защищены от дискриминации Законом о дискриминации по возрасту при трудоустройстве (ADEA). Другие законы, в основном содержащиеся в Законе о справедливых трудовых стандартах, предоставляют сотрудникам всевозможные права, включая право на справедливую заработную плату, перерывы в работе и разумные часы работы. Наконец, OSHA - Управление по охране труда и здоровья - помогает обеспечить безопасность рабочих условий. Хотя у многих рабочих есть средства защиты, важно знать, как они применяются.

Защита от дискриминации

Законы о борьбе с дискриминацией соблюдаются Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве. Это федеральное агентство, которое регулирует и контролирует применение законодательства о гражданских правах, такого как Раздел VII, ADA и ADEA. Если сотрудник считает, что он стал жертвой запрещенной дискриминации, он может связаться с EEOC, который может начать расследование, чтобы помочь ему получить помощь. Таким образом, EEOC как интерпретирует, как применяется трудовое законодательство, разъясняя федеральные законы и нормативные акты, так и применяет закон в конкретных ситуациях.

Проблемы справедливого труда

Закон о справедливых трудовых стандартах, который устанавливает минимальную заработную плату и другие требования, например, как часто должны оплачиваться сотрудники и сколько часов они могут работать, в значительной степени применяется и обеспечивается Министерством труда. Если вы считаете, что положения Закона о справедливых трудовых стандартах были нарушены, вы можете обратиться в местный департамент труда, чтобы начать расследование и применить закон. Это подходящее агентство, чтобы связаться, если, например, ваш работодатель не выплачивает вам причитающуюся вам заработную плату или если ваш работодатель ненадлежащим образом нанимает несовершеннолетних в нарушение законов о детском труде.

Проблемы безопасности труда

Законы и стандарты безопасности труда применяются OSHA. OSHA устанавливает правила для всего: от типа лестниц, используемых в строительстве, количества пожарных спринклеров, требуемых в здании, до длины подступенков в офисном здании. OSHA также является административным агентством, назначаемым федеральным правительством для разработки и применения правил безопасности на рабочем месте. Если вы считаете, что ваш работодатель заставляет вас работать в небезопасной среде, вы можете связаться с OSHA, чтобы провести расследование, применить закон и защитить свои права.